FriMo-Gesetz

Auf 95% der Kollegen läßt sich das soziologische FriMo-Gesetz nach R. anwenden: Je früher die Person X freitags seinen Arbeitsplatz verläßt, umso früher ist X montags am Arbeitsplatz. Als Grund für dieses Verhalten lassen sich u.a. ein (schlechtes) Gewissen anführen.