Mal eben 60 Leute schreiben, daß Sie den neuen Job bei uns nicht bekommen werden...
3 Kommentare:
Anonym
hat gesagt…
Dann vermeide aber bitte die Formulierung "inzwischen wurde die Stelle andersweitig vergeben". Ich finde nämlich "inzwischen " in dem Zusammenhang gedankenlos. Denn es impliziert dass man die Stelle bekommen würde, wenn man bis zu einem bestimmten Tag irgendetwas macht. Wie einen Mantel, den ich bei C&A bis 18 Uhr zurücklegen lasse und man nächsten Tag nicht mehr bekomme, wiel ich nicht da war.
Und wer nichts macht der bekommt nichts mehr, weil es daraufhin "in der Zwischenzeit" vergeben wurde.
Das finde ich auch eine schreckliche Formulierung. Auch unsere Standardsätze find ich suboptimal, aber für jeden einen individuellen Text zu verfassen ist einfach nicht möglich.
Wie nicht? Ihr erwartet doch auch auf Eure Stelle individuelle Bewerbungen? :-D
Nee, klar, geht eigentlich nicht. Aber das ist halt die Krux beim Absagen. Ich bin ja für klare kurze Absagen. Nach der x-ten Absage klingt nämlich jede noch so nett gemeinte Formulierung blöde. Meine Idee geht in die Richtung:
Leider müssen wir Ihnen absagen. Ein anderer Bewerber passte besser auf unser Anforderungsprofil.
Alles andere mit "nach langer reiflicher Überlegung" oder "keine Abwertung ihrer Person oder Qualifikation" halte ich für dämlich. Und selbst wenn es das nicht ist, dafür kaufen kann man sich auch nichts. Denn den wahren Grund für die Abssage wird man (spätestens dank AGG) nie erfahren. Vielleicht bewirbt man sich ja immer auf die falschen Stellen.
"Es gibt eine Theorie, die besagt, wenn jemals irgendwer genau herausfindet, wozu das Universum da ist und warum es da ist, dann verschwindet es auf der Stelle und wird durch noch etwas Bizarreres und Unbegreiflicheres ersetzt. - Es gibt eine andere Theorie, nach der das schon passiert ist."
3 Kommentare:
Dann vermeide aber bitte die Formulierung "inzwischen wurde die Stelle andersweitig vergeben". Ich finde nämlich "inzwischen " in dem Zusammenhang gedankenlos. Denn es impliziert dass man die Stelle bekommen würde, wenn man bis zu einem bestimmten Tag irgendetwas macht. Wie einen Mantel, den ich bei C&A bis 18 Uhr zurücklegen lasse und man nächsten Tag nicht mehr bekomme, wiel ich nicht da war.
Und wer nichts macht der bekommt nichts mehr, weil es daraufhin "in der Zwischenzeit" vergeben wurde.
Das finde ich auch eine schreckliche Formulierung. Auch unsere Standardsätze find ich suboptimal, aber für jeden einen individuellen Text zu verfassen ist einfach nicht möglich.
Wie nicht? Ihr erwartet doch auch auf Eure Stelle individuelle Bewerbungen? :-D
Nee, klar, geht eigentlich nicht. Aber das ist halt die Krux beim Absagen. Ich bin ja für klare kurze Absagen. Nach der x-ten Absage klingt nämlich jede noch so nett gemeinte Formulierung blöde. Meine Idee geht in die Richtung:
Leider müssen wir Ihnen absagen. Ein anderer Bewerber passte besser auf unser Anforderungsprofil.
Alles andere mit "nach langer reiflicher Überlegung" oder "keine Abwertung ihrer Person oder Qualifikation" halte ich für dämlich. Und selbst wenn es das nicht ist, dafür kaufen kann man sich auch nichts. Denn den wahren Grund für die Abssage wird man (spätestens dank AGG) nie erfahren. Vielleicht bewirbt man sich ja immer auf die falschen Stellen.
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